Pomimo kilkunastu już lat obowiązywania przepisów ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, niektóre istotne kwestie związane z funkcjonowaniem rad pracowników wciąż budzą kontrowersje. Jedną z nich jest niewątpliwie problem wpływu na działanie rady przejścia zakładu pracy, w którym rada została powołana, na innego pracodawcę, w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Czy rada... Czytaj dalej →
Z art. 45 § 1 KP wynika zasada rozstrzygania sprawy o roszczenia wskazane w tym przepisie zgodnie z żądaniem poszkodowanego pracownika. Z tego względu zasądzenie odszkodowania w miejsce żądanego przywrócenia do pracy może nastąpić wyjątkowo, gdy przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe. Pracodawca, który wskazuje nieprawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, z... Czytaj dalej →
W pierwszych dniach października pisaliśmy tutaj o planach nowelizacji kodeksu pracy w zakresie okresowych szkoleń BHP pracowników administracyjno-biurowych. Dzisiaj wiemy, że przepisy te wejdą w życie już 1 stycznia 2019 roku, a zmiana obejmie ponad 5 milionów osób. Co się zmienia? Od nowego roku pracownicy administracyjno-biurowi nie będą musieli przechodzić okresowych szkoleń BHP pod warunkiem,... Czytaj dalej →
To nie jest koniec, to nawet nie jest początek końca, to dopiero koniec początku, czyli zarząd sukcesyjny w firmie rodzinnej. Ten sparafrazowany cytat przypisywany Winstonowi Churchillowi trafnie oddaje cel, dla których ustanowiono obowiązujące od 25 listopada 2018 r. przepisy o zarządzie sukcesyjnym firm rodzinnych. Pozwolą one osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą lub jej spadkobiercom na... Czytaj dalej →
Potrzeba zmian. W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem ustawy mającej ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej. Pracodawców powinno zainteresować planowane ograniczenie niektórych ciążących na nich obowiązków związanych ze szkoleniami BHP oraz organizacją służby BHP. Obecnie prawo wymaga przeprowadzania okresowych szkoleń BHP wszystkich pracowników, niezależnie od tego, jakiego rodzaju pracę wykonują i jak niebezpieczna może ona być. Różna... Czytaj dalej →
Mimo znacznego uproszczenia przepisów postępowania w sprawach o ogłoszenie upadłości konsumenckiej, wydaje się ona wciąż instytucją mało wykorzystywaną. Wynika to prawdopodobnie z niskiej świadomości, co do jej istoty, w tym błędnego utożsamiania jej z egzekucją komorniczą, która skutkować może nawet zajęciem wynagrodzenia. Czy w przypadku upadłości konsumenckiej powinniśmy się tego obawiać? Czym jest upadłość konsumencka?... Czytaj dalej →
W dniu 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Niniejszy akt prawny wprowadza istotne zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych, spośród których poniżej opisano wybrane kwestie. Zmiany w ustawie o związkach zawodowych Najbardziej wiodącą nowelizacją jest zmiana definicji osoby, która może przystąpić do związku. Ustawa... Czytaj dalej →
W 2015 r. do ustawy o PIT wprowadzono przepisy regulujące sposób ustalania przychodu po stronie pracowników, związanego z użytkowaniem samochodów służbowych do celów prywatnych. Zdecydowano wówczas na określenie tego przychodu ryczałtowo, a kwota ryczałtu zależy przede wszystkim od pojemności silnika samochodu. Od początku obowiązywania tych przepisów wątpliwości budziło jednak to, czy kwota ryczałtu obejmuje wydatki... Czytaj dalej →
