Merski Info

Menu
  • O nas
    • Polityka prywatności i cookie
  • Prawo Pracy
    • Okiem Praktyka
    • Projekty Ustaw
  • Firma i zarządzanie
  • Kontrole
  • Nasze szkolenia
    • HRanki – śniadania z prawem pracy
    • Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu
    • Zwalcz mobbing
    • Kursy online
  • Kariera
  • O nas
    • Polityka prywatności i cookie
  • Prawo Pracy
    • Okiem Praktyka
    • Projekty Ustaw
  • Firma i zarządzanie
  • Kontrole
  • Nasze szkolenia
    • HRanki – śniadania z prawem pracy
    • Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu
    • Zwalcz mobbing
    • Kursy online
  • Kariera

W jakich okolicznościach tzw. premia uznaniowa może być uznana za składnik wynagrodzenia za pracę?

W jakich przypadkach sąd może orzec o niecelowości przywrócenia pracownika do pracy?

Zakaz handlu w niedziele - szykują się zmiany

Co nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO? – cz. III

W jakich okolicznościach tzw. premia uznaniowa może być uznana za składnik wynagrodzenia za pracę?

Jakub Jurasz Luty 16, 2019 Co w prawie piszczy, Prawo Pracy
Świadczenie określane mianem „premii uznaniowej” nie ma zasadniczo charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego (wynagrodzenia służącego do …
Czytaj Więcej

W jakich przypadkach sąd może orzec o niecelowości przywrócenia pracownika do pracy?

Jakub Jurasz Luty 13, 2019 Co w prawie piszczy, Prawo Pracy
Z art. 45 § 1 KP wynika zasada rozstrzygania sprawy o roszczenia wskazane w tym przepisie zgodnie z żądaniem poszkodowanego pracownika. Z tego względu zasądzenie odszkodowania w miejsce żądanego …
Czytaj Więcej

Zakaz handlu w niedziele – szykują się zmiany

Adriana Wójtów Luty 11, 2019 Firma i zarządzanie
Coraz częściej słychać głosy o planowanej liberalizacji przepisów ograniczających handel w niedziele. Równocześnie od kilku miesięcy w Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. …
Czytaj Więcej

Co nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO? – cz. III

Jakub Jurasz Luty 1, 2019 Prawo Pracy, Projekty Ustaw
Kilka słów na temat projektu ustawy, którego losy śledzimy na bieżąco (wcześniejsze informacje w tej sprawie można znaleźć tutaj). W styczniu projektem zajęły się komisje sejmowe, które niedawno przedstawiły …
Czytaj Więcej

W jaki sposób ZUS kontroluje zasadność zwolnień lekarskich po wprowadzeniu e-zwolnień?

Jakub Jurasz Styczeń 30, 2019 Okiem Praktyka, Prawo Pracy
Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy określające procedurę kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Wcześniej zawiadomienia o kontroli wysyłane były wyłącznie pisemnie za pośrednictwem poczty, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. …
Czytaj Więcej

Unia Europejska ograniczy sprzedaż przedmiotów jednorazowego użytku

Mikołaj Kawka i Jakub Jurasz Styczeń 29, 2019 Firma i zarządzanie
Parlament Europejski przegłosował Unijną dyrektywę wprowadzającą ograniczenia w sprzedaży produktów jednorazowego użytku. Jest ona odpowiedzią na wzrost ich zużycia, który prowadzi do zanieczyszczenia mórz, oceanów, a także plaż.  Dyrektywa …
Czytaj Więcej

Na narty lub snowboard w zgodzie z prawem

Jakub Jurasz Styczeń 25, 2019 Sport
Ferie zimowe w toku. Warto zapoznać się z krótkim przewodnikiem po najważniejszych wymogach prawnych związanych z rekreacyjnym uprawianiem sportów zimowych w polskich górach. Nawet góry nie są ponad prawem …
Czytaj Więcej

Jak zmieni się działanie escape roomów w Polsce?

Judyta Pawłowska Styczeń 21, 2019 Firma i zarządzanie, Kontrole, Zmiany w prawie
Krótko na temat projektu nowelizacji Rozporządzenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji regulującego funkcjonowanie Escape roomów w Polsce. Na skutek tragicznych wydarzeń, jakie miały miejsce w Koszalinie na terenie całego kraju …
Czytaj Więcej

Karta pobytu a legalność zatrudnienia cudzoziemca spoza UE

Adrianna Wojtkowiak i Marta Kurzajewska – Ożarowska Styczeń 20, 2019 Okiem Praktyka, Prawo Pracy, Sport
Z problemem wypełnienia wakatów boryka się wielu polskich przedsiębiorców. W celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania swoich biznesów pracodawcy coraz częściej zatrudniają cudzoziemców, a w szczególności osoby pochodzące spoza Unii Europejskiej. …
Czytaj Więcej

Nowy obowiązek informacyjny związany z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy

Karolina Kosmowska i Marta Kurzajewska - Ożarowska Styczeń 15, 2019 Zmiany w prawie
Od 1 stycznia 2019 r. na pracodawcy ciąży nowy obowiązek informacyjny względem pracownika. Został on wprowadzony do Kodeksu pracy (K.p.) w związku z wejściem w życie ustawy z 10 …
Czytaj Więcej
  • Wcześniejsze

Facebook

Najnowsze wpisy

  • W jakich okolicznościach tzw. premia uznaniowa może być uznana za składnik wynagrodzenia za pracę?
  • W jakich przypadkach sąd może orzec o niecelowości przywrócenia pracownika do pracy?
  • Zakaz handlu w niedziele – szykują się zmiany
  • Co nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO? – cz. III
  • W jaki sposób ZUS kontroluje zasadność zwolnień lekarskich po wprowadzeniu e-zwolnień?
Merski Info Copyright © 2019.
 
Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe zapisywane na komputerze Użytkownika, identyfikujące go w sposób potrzebny do umożliwienia niektórych operacji. Ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.Akceptuję Dowiedz się więcej w Polityce prywatności