Ważne orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie dotyczące opodatkowania zwrotu kosztów korzystania przez pracownika z samochodu prywatnego do celów służbowych. W dzisiejszej praktyce niejednokrotnie pracownicy korzystają ze swoich pojazdów prywatnych do celów związanych z prowadzoną przez ich pracodawców działalnością gospodarczą. Pracownicy w takim przypadku otrzymują zwrot w postaci przyjętego ryczałtu, bądź tzw. „kilometrówki” wynikającej z... Czytaj dalej →
Czy samozatrudnienie stanowi dobrą alternatywę dla umowy o pracę?
Jednoznacznej odpowiedzi nie można udzielić, zależy na bowiem od wielu czynników. Zobaczmy jak rozróżnić te formy zatrudnienia oraz jakie są praktyczne konsekwencje tego podziału. Jak odróżnić samozatrudnienie od stosunku pracy? Przede wszystkim należy uporządkować sobie definicje tych pojęć. Samozatrudnienie oznacza gospodarczą działalność prowadzoną niezależnie, na własne ryzyko oraz na własne konto. Samozatrudniony jest więc przedsiębiorcą,... Czytaj dalej →
Obniżony Wiek Emerytalny a Ochrona Przedemerytalna Pracowników
Obietnica wyborcza, dotycząca obniżenia wieku emerytalnego doczekała się realizacji. Jakich konsekwencji mogą spodziewać się pracodawcy? Powrót Do Poprzedniego Wieku Emerytalnego Od 1 Października 2017 r. Z dniem 1 października 2017 r. wejdą w życie przepisy obniżające wiek emerytalny. Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych odstępuje od stopniowego procesu podwyższania i zrównywania... Czytaj dalej →
Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie?
Zapewne każdy pracodawca spotkał się z prośbą pracownika o udzielenie urlopu na żądanie. Jak powinien się do niej ustosunkować? Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu na żądanie? Obowiązek udzielenia takiego urlopu wynika wprost z Kodeksu pracy. Pracodawca ma udzielać go na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym, w wymiarze do 4 dni w... Czytaj dalej →
Czy pracodawca może kontrolować służbowe skrzynki pracowników?
Pracodawcy często uznają, że mają pełne prawo do kontroli skrzynek poczty służbowej swoich podwładnych. Niestety kwestia ta nie jest tak oczywista jak mogłoby się wydawać. Spróbujmy odpowiedzieć sobie na pytanie, w jaki sposób zabezpieczyć się przed niewłaściwym korzystaniem przez pracowników z poczty służbowej. Służbowe maile to wizytówka pracodawcy W XXI wieku nie sposób wyobrazić sobie... Czytaj dalej →
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców
Trwają obecnie prace nad zmianą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego, a także zmierzające do uszczelnienia... Czytaj dalej →