W lutym bieżącego roku znowelizowana została ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, o czym już pisaliśmy.
Zmiany wprowadzone w lutym obejmują także ustalenie dodatkowych środków mających na celu ochronę małoletnich przez zagrożeniami związanymi z przestępczością na tle seksualnym. Jednym z nich są tzw. standardy ochrony małoletnich. Co kryje się pod tą nazwą?
Czym są standardy ochrony małoletnich?
Najogólniej, standardy to zbiór zasad i procedur regulujących bezpieczne relacje między małoletnimi a personelem danego podmiotu, zasady korzystania z Internetu, w tym ochrony dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami płynącymi z sieci, jak też tryb podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego. Standardy takie mają być dostosowane do charakteru, rodzaju lub działalności podmiotu je wprowadzającego. Co istotne, mają one być także przygotowane w wersji zrozumiałej i przeznaczonej dla małoletnich.
Treść standardów ma być publikowana w widocznym miejscu w lokalu danego podmiotu oraz na jego stronie internetowej. Same standardy mają być periodycznie (nie rzadziej niż raz na 2 lata) oceniane i w razie potrzeby aktualizowane, a wyniki tej oceny należy dokumentować.
Na kim spoczywa obowiązek wprowadzenia standardów?
Obowiązek taki mają organy zarządzające jednostką systemu oświaty czy inną placówką oświatową, wychowawczą, medyczną, religijną czy artystyczną, do których uczęszczają, przebywają albo mogą przebywać małoletni. Ponadto przepisy obowiązek taki rozciągają na każdego organizatora działalności oświatowej, opiekuńczej, wychowawczej, resocjalizacyjnej, religijnej, artystycznej, medycznej, rekreacyjnej, sportowej lub związanej z rozwijaniem zainteresowań przez małoletnich. Obowiązek taki wprost został także nałożony na podmioty świadczące usługi hotelarskie oraz turystyczne, a także prowadzące inne miejsce zakwaterowania zbiorowego, w zakresie niezbędnym do charakteru i rodzaju prowadzonych usług.
Przy tak szerokim i ogólnym określeniu podmiotów zobowiązanych, wszyscy pracodawcy powinni ocenić, czy na nich także spoczywa opisywany obowiązek, np. w związku z zatrudnianiem pracowników młodocianych, czy przyjmowaniem niepełnoletnich praktykantów.
Do kiedy należy wprowadzić standardy?
Termin na ich wdrożenie upływa 15 sierpnia br. Brak wykonania tego obowiązku przez podmiot zobowiązany może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową (nagana, grzywna). W razie ponownego stwierdzenia niewykonania obowiązku sankcją jest grzywna minimum 1000 zł oraz obowiązkowo zasądzane świadczenie pieniężne na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej. Wysokość tego świadczenia nie może przekroczyć 10 tysięcy złotych.