W trakcie prowadzonych przez nas, w ramach profilaktyki antymobbingowej, szkoleń dla pracodawców, prawie zawsze pada ze strony słuchaczy pytanie, czy można mówić o mobbingu także wtedy, gdy sprawca nie działa umyślnie (np. nie ma zamiaru doprowadzić do zwolnienia się tej osoby, której jego działania dotyczą, czy też nie działa z zamiarem jej ośmieszenia lub poniżenia).... Czytaj dalej →
Przetwarzanie danych osobowych dzieci – o czym należy pamiętać?
W jednej z opisanych niedawno w „Biuletynie UODO”1 decyzji Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych udzielił upomnienia administratorowi za naruszenie przepisów dotyczących przetwarzania danych osobowych. Sprawa była o tyle ciekawa, że pojawia się w niej wątek przetwarzania danych osobowych osoby niepełnoletniej. O co chodziło w sprawie? Administrator – podmiot prowadzący szkołę językową - postanowił zareklamować swoje... Czytaj dalej →
Standardy ochrony małoletnich – płynie termin na ich wdrożenie przez zobowiązane podmioty
W lutym bieżącego roku znowelizowana została ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, o czym już pisaliśmy. Zmiany wprowadzone w lutym obejmują także ustalenie dodatkowych środków mających na celu ochronę małoletnich przez zagrożeniami związanymi z przestępczością na tle seksualnym. Jednym z nich są tzw. standardy ochrony małoletnich. Co kryje się pod... Czytaj dalej →
Zmiany w przepisach nakładających obowiązek weryfikacji osób w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
Od połowy lutego obowiązują znowelizowane przepisy regulujące m. in. obowiązki pracodawców, którzy zamierzają zatrudnić osoby do pracy związanej z wychowaniem, edukacją, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub opieką nad nimi. Co się zmieniło? W porównaniu z poprzednim stanem prawnym rozszerzono opis rodzajów działalności, które uzasadniają sprawdzenie,... Czytaj dalej →
Obowiązki pracodawców związane z pomiarem stężenia radonu w miejscu pracy
Radon jest nieposiadającym zapachu ani barwy gazem, który jako produkt rozpadu radu występuje naturalnie w środowisku. W trakcie rozpadu radu ten gaz emituje promieniowanie jonizujące (przede wszystkim promieniowanie alfa). Do atmosfery – a co za tym idzie także do wnętrz budynków – przedostaje się głównie z wnętrza ziemi. W razie przekroczenia bezpiecznych wartości może być... Czytaj dalej →
W jakich przypadkach pracodawca ma obowiązek powiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy?
Chociaż od kilku już lat pracodawca nie ma obowiązku powiadomienia PIP o rozpoczęciu działalności, przepisy prawa nadal określają co najmniej kilkanaście przypadków, kiedy pracodawca z własnej inicjatywy ma obowiązek powiadomić tę instytucję (najczęściej właściwego okręgowego inspektora pracy) o różnych okolicznościach. Obowiązki te wynikają zarówno z Kodeksu pracy, jak i z przepisów pozakodeksowych. Czasem obowiązek współdziałania... Czytaj dalej →
Pracodawco, pamiętaj o zgłaszaniu naruszeń ochrony danych osobowych!
Zgodnie z art. 33 ust. 1 RODO każdy administrator w przypadku wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych jest zobowiązany bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie 72 godzin od jego stwierdzenia zgłosić je organowi nadzorczemu, chyba że jest mało prawdopodobne, aby naruszenie skutkowało ryzykiem dla praw lub wolności osób fizycznych. W praktyce najwięcej wątpliwości sprawia właściwe ustalenie... Czytaj dalej →
Kontrole trzeźwości i praca zdalna na ostatniej prostej.
Wygląda na to, że powoli dobiegają do końca parlamentarne prace nad oczekiwaną nowelizacją Kodeksu pracy regulującą zasady prowadzenia kontroli trzeźwości i wykonywania pracy zdalnej. Wszystko jednak wskazuje na to, że na ich wejście w życie trzeba będzie poczekać do przyszłego roku. Poprawki Senatu Po uchwaleniu ustawy przez Sejm, Senat wprowadził do niej kilka poprawek, w... Czytaj dalej →
Jednoczesne przeprowadzenie kilku kontroli w przedsiębiorstwie – czy to możliwe?
Przedsiębiorcy muszą liczyć się z możliwością ewentualnej kontroli dokonywanej przez szereg rożnych instytucji. Kontrole zazwyczaj wiążą się z pewnymi niedogodnościami i wzbudzają umiarkowany entuzjazm. Ustawa Prawo przedsiębiorców (dalej: ustawa) wprowadziła zatem ogólną zasadę, zgodnie z którą nie można równocześnie podejmować i prowadzić więcej niż jednej kontroli działalności przedsiębiorcy. Od zasady tej przepisy przewidują jednak szereg... Czytaj dalej →
Efekt koronawirusa. Czy wirus zainfekował ceny? Przedsiębiorco, przygotuj się do kontroli UOKiK
Rzeczywistość Polaków – w obliczu panującej pandemii – zmienia się bardzo dynamicznie. W minionym tygodniu obserwować mogliśmy puste półki sklepowe. Brakowało na nich przede wszystkim papieru toaletowego, środków czystości i środków higienicznych, a także makaronu, konserw, mięsa czy mrożonek. Teraz, kiedy sklepy podniosły się na nowo z nieoczekiwanej inwazji klientów i zapełniły swoje przestrzenie Polaków martwi inna... Czytaj dalej →