23 sierpnia, 2024

Czy odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe? Jak to zrobić i czy warto?

Sezon urlopowy powoli dobiega końca. Niektórzy swój urlop spędzają spokojnie, w sposób niezakłócony, nie myśląc o pracy i nie zerkając z niepokojem w telefon służbowy (jeżeli go wzięli ze sobą). Inni natomiast nie mają takiego szczęścia i otrzymali od pracodawcy pilny telefon, z którego wynika, że ich obecność w zakładzie pracy jest natychmiast konieczna, albo... Czytaj dalej →

19 lipca, 2023

Jak zgodnie z prawem zatrudnić młodego człowieka do pracy sezonowej?

Wakacje, to czas kiedy wielu młodych ludzi poszukuje dorywczego zatrudnienia. Od jakiego wieku mogą oni legalnie podjąć tego rodzaju prace, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? Legalna praca dopiero po ukończeniu 15. roku życia Co do zasady zgodne z prawem zatrudnienie możliwe jest w przypadku osób, które ukończyły 15. rok życia. Osoba, która osiągnie ten wiek... Czytaj dalej →

25 stycznia, 2019

Na narty lub snowboard w zgodzie z prawem

Ferie zimowe w toku. Warto zapoznać się z krótkim przewodnikiem po najważniejszych wymogach prawnych związanych z rekreacyjnym uprawianiem sportów zimowych w polskich górach. Nawet góry nie są ponad prawem W Polsce już od 2011 roku obowiązują kompleksowe przepisy regulujące bezpieczeństwo w górach, w tym na zorganizowanych terenach narciarskich. Na stokach, podobnie jak na drogach publicznych, obowiązują... Czytaj dalej →

3 stycznia, 2019

Jak zaplanować urlop w 2019 roku?

Rok 2019 zapowiada się całkiem przyzwoicie pod względem dni, które będzie można przeznaczyć na odpoczynek. W 2019 czeka nas 251 dni pracujących i 114 wolnych od pracy. Wystarczy wziąć kilka dni urlopu, by cieszyć się kilkoma długimi weekendami. Pierwsza połowa roku 2019 będzie pracowita Niestety osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w pierwszej połowie... Czytaj dalej →

2 sierpnia, 2018

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale tylko wówczas, gdy obecności pracownika w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Czy możliwe jest wezwanie pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym? Pracodawca powinien uczynić to w sposób jednoznaczny – tak uznał w jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy. W sprawie, którą rozpoznawał, przedmiotem sporu pomiędzy... Czytaj dalej →