Autor: Sara Dehina

6 grudnia, 2018

Problemy pracodawców zatrudniających obcokrajowców – nieposiadających numeru PESEL

Przypominamy, że od 1 stycznia 2018 r. wprowadzona została zasada przewidująca przyznawanie numeru PESEL cudzoziemcom zamieszkującym na terytorium Polski, niezależnie od tytułu prawnego pozwalającego im na pobyt w kraju. Uzyskanie numeru PESEL jako czynność niezbędna do dokonania prawidłowych rozliczeń podatkowych Jakkolwiek posiadanie numeru PESEL nie jest warunkiem koniecznym do wykonywania pracy w Polsce, to jednak ma... Czytaj dalej →

15 listopada, 2018

Zapadł wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zniesienia górnego limitu składek na ZUS.

W środę 14 listopada 2018 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że uchwalona w grudniu 2017 r. ustawa znosząca ograniczenie limitu składek ZUS jest niezgodna z art. 7 Konstytucji. Zgodnie z owym art. organy władzy publicznej działają na podstawie i w granicach prawa. Wątpliwości Trybunału dotyczące trybu uchwalenia zaskarżonej ustawy. Nowelizacja została uznana za niezgodną z Konstytucją... Czytaj dalej →

24 października, 2018

Nieprzemyślana decyzja Sejmu co do ustanowienia 12 listopada b.r. dniem wolnym od pracy.

W niezwykle szybkim tempie Sejm przyjął Ustawę o dodatkowym święcie narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej, przypadającym na 12 listopada br.   Autorzy projektu ustawy przypomnieli, że 11 listopada 2018 r. przypada w niedzielę. Dlatego też ich celem jest umożliwienie Polakom godnego uczczenia setnej rocznicy odzyskania niepodległości poprzez zagwarantowanie im dodatkowego dnia... Czytaj dalej →

18 września, 2018

Czy pracodawca ma obowiązek zwolnienia działacza związkowego od pracy na czas szkolenia?

Jednym ze szczególnych uprawnień nadanych działaczom związkowym przez ustawodawcę jest prawo do zwolnienia od pracy zarobkowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z ich funkcji związkowej, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pomimo, że przepis regulujący to uprawnienie obowiązuje już od lat, w dalszym ciągu wzbudza dużo wątpliwości i emocji – zarówno po stronie... Czytaj dalej →

10 września, 2018

Rewolucyjne zmiany w ustawie o związkach zawodowych – rozszerzenie koalicji związkowej

W dniu 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Niniejszy akt prawny wprowadza istotne zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych, spośród których poniżej opisano wybrane kwestie.  Zmiany w ustawie o związkach zawodowych Najbardziej wiodącą nowelizacją jest zmiana definicji osoby, która może przystąpić do związku. Ustawa... Czytaj dalej →

21 czerwca, 2018

Elastyczna praca dla rodziców dzieci niepełnosprawnych – zmiany w Kodeksie pracy

6 czerwca b.r. weszła w życie „Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw” (Dziennik Ustaw poz. 1076). Ustawa wprowadza do Kodeksu pracy zmiany w zakresie organizacji czasu pracy, których celem jest wsparcie pozostających w stosunku pracy: kobiet w ciąży powikłanej, rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie o... Czytaj dalej →