26 września, 2019

Brexit a przekazywanie danych osobowych do Wielkiej Brytanii.

Wiele wskazuje na to, że 31 października br. Wielka Brytania opuści Unię Europejską. Bardzo prawdopodobne, że będzie to tzw. twarde wyjście – to jest bez umowy kompleksowo regulującej przyszłe stosunki Unii i Zjednoczonego Królestwa.  Jednym z problemów, z jakimi uporać się będą musieli przedsiębiorcy – o ile ziści się ten scenariusz - będzie znalezienie podstaw do... Czytaj dalej →

15 kwietnia, 2019

Czy RODO chroni tylko dane osobowe obywateli UE?

Kwestia wydaje się pozornie oczywista. Skoro RODO jest aktem prawnym Unii Europejskiej, to zapewne dotyczy tylko danych osobowych jej obywateli. Uważna jednak lektura tego aktu prawnego prowadzi do wniosku, że w jego treści nigdzie nie pojawia się odniesienie do obywatelstwa UE jako warunku ochrony. Już w motywie 2 RODO czytamy, że: Zasady i przepisy dotyczące... Czytaj dalej →

11 stycznia, 2019

Pozostawienie awizo jako moment doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę 

Pracodawcy często borykają się z problemem niemożności doręczenia pracownikom różnego rodzaju oświadczeń, w tym w szczególności dotyczących rozwiązania umowy o pracę. Pracownicy unikają ich odbioru, niekiedy odwlekając w ten sposób moment rozwiązania umowy. Termin rzeczą względną? W przypadku wypowiedzenia, termin doręczenia oświadczenia rozpoczyna bieg okresu wypowiedzenia; przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia – data doręczenia jest... Czytaj dalej →

3 stycznia, 2019

Skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej nie dla wszystkich

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy mogą, a niekiedy nawet mają obowiązek krótszego niż dotychczas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Wynika to z przepisów ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, o której pisaliśmy tutaj. Zmiany nie obejmują jednak wszystkich w jednakowym zakresie.... Czytaj dalej →

6 listopada, 2018

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej po zmianach.

Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. O tych zmianach pisaliśmy tutaj już w lutym br. Co więcej, tym właśnie zmianom wynikającym z Kodeksu pracy towarzyszyć będzie zmiana rozporządzenia regulującego kwestię dokumentacji pracowniczej. Obecnie obowiązujące Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja... Czytaj dalej →