15 listopada, 2018

Konsultacja związkowa a odroczone w czasie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę.

Nierzadko zdarza się, że pracodawca pomimo skonsultowania z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, z różnych przyczyn nie jest w stanie wręczyć wypowiedzenia pracownikowi. Mogą to uniemożliwić rozmaite przyczyny. Na przykład dłuższa choroba pracownika i związana z nią nieobecność w pracy. Kodeks pracy nie określa terminu, w jakim pracodawca może wypowiedzieć umowę po prawidłowo... Czytaj dalej →

7 sierpnia, 2018

Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę

Pracodawca, chcąc rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę, musi przedstawić mu stosowne oświadczenie. Aby wywarło ono zamierzone skutki, pracownik powinien zapoznać się z jego treścią. Często zdarza się, że pracownik wiedząc o zamiarach pracodawcy, podejmuje „środki zapobiegawcze” mające na celu uniknięcie lub przynajmniej odwleczenie w czasie rozwiązania umowy: Najczęściej pracownicy udają się na zwolnienie lekarskie,... Czytaj dalej →