Zapewne każdy pracodawca spotkał się z prośbą pracownika o udzielenie urlopu na żądanie. Jak powinien się do niej ustosunkować? Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu na żądanie? Obowiązek udzielenia takiego urlopu wynika wprost z Kodeksu pracy. Pracodawca ma udzielać go na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym, w wymiarze do 4 dni w... Czytaj dalej →