Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale tylko wówczas, gdy obecności pracownika w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Czy możliwe jest wezwanie pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym? Pracodawca powinien uczynić to w sposób jednoznaczny – tak uznał w jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy. W sprawie, którą rozpoznawał, przedmiotem sporu pomiędzy... Czytaj dalej →