Plany przyjęcia ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, o którym pisaliśmy już na tym blogu (klik) ma się wiązać z jednoczesną zmianą przepisów ustawy o związkach zawodowych. Kontrowersje Propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej budzi w środowisku prawniczym kontrowersje, a to ze względu na nadanie organizacjom związkowym daleko idących uprawnień. W dniu... Czytaj dalej →
Zamknięcie zakładu pracy z powodu COVID-19 a wynagrodzenie pracownika
Z uwagi na zagrożenie epidemiczne wielu pracodawców mierzy się obecnie z zamknięciem zakładów pracy: sklepów, kawiarni, gabinetów kosmetycznych, etc. Nie każda praca może być wykonywana zdalnie w związku z tym pojawiają się liczne pytania o to, co z wynagrodzeniem dla tych osób, które pracy nie wykonują. Rząd pracuje nad pakietem osłonowym dla firm i ich pracowników.... Czytaj dalej →
