Przepisy Kodeksu pracy o nakładaniu kar porządkowych przewidują bardzo sformalizowaną procedurę ich stosowania. Błędy formalne popełnione przez pracodawcę prowadzić mogą do uchylenia kary przez sąd, niezależnie od tego, czy sama kara miała merytoryczne podstawy. Warto więc skrupulatnie przygotować się do zastosowania kary porządkowej, aby nie polec w sądzie. Dziś przybliżymy Państwu kwestię wpływu nieobecności pracownika... Czytaj dalej →
3 października, 2022